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职场回头草吃还是不吃?_心理健康_

来源:武汉新闻网  日期:2021-02-24  阅读:
职场回头草吃还是不吃?_心理健康_ 虽然俗话说好马不吃回头草,但是随着观念的转变,一些人在经历了一番选择、比较后,意识到了“衣不如新人不如故”,想卷土重来,又担心企业在重新录用的时候,多少有些顾虑。职场“回头草”到底吃还是不吃呢?正方王者归来更风光,都说21世纪最紧缺的就是人材。如果你有才华,老板又愿意接纳你,回归又何妨?为何就不能放下那些世俗的眼光,对一个人的能力进行正确的评估,以价值定去留呢?在传媒公司工作的张小姐正是一位职场“回头草”支持者,并也曾身体力行生物免疫细胞治疗前列腺癌费用多少过。同时,在张小姐看来,自己仍是一匹职场“好马”,绝对属于王者归来。原来,在两年前,张小姐觉得自己业务上受到局限,思路遇到瓶颈。当时工作已7年的她,决定重返校园,去国外进修。于是,在与上司进行沟通之后,她踏上了飞往美国的班机,开始了两年的研究生生涯。再一次回到校园之中,你会觉得格外珍惜,固然业务上帮助也很大,思维被拓宽了,我觉得以后回到岗位上能做 得更好。一年前,学成归来的张小姐带着硕士身份回到国内,而她原来的老雇主也向她发出了邀请。原来只是由于缺少工作灵感,才选择离开。 而现在,充电以后的我将变得更强,既然老雇主愿意向我敞开大门,又何乐而不为呢?现如今,张小姐事业蒸蒸日上,老板对她的表现也非常满意,同事也 会时不时地向她请教业务。只要老板觉得你行,你就一定行。没有甚么不可以的,我觉得这个时代应该是凭能力说话的时候,嚼舌根这种事情实在是太小了,如果为了这些而放弃最适合自己的工作机会,实在是得不偿失。失去以后更会珍惜虽说好马不吃“回头草”,马不回头自然能够吃到前面的新鲜绿草,但又怎样能知道后面是否长出了比前面更鲜美的嫩草呢?和其他人不同,在基金公司任职的Tina最初离职的缘由是为了支持丈夫创业,但是她的回归也是由于丈夫的创业失败。Tina说,自己也算是“为爱飞蛾扑火”了一把。2006年,我们去无锡开了一家咖啡馆,结果生意清淡,不得已维持了一年多就关张了。后来回到上海,一切都得从头开始,正好碰到老同 事,说公司正在招人,硬着头皮就去了。Tina庆幸自己遇到了开明的老板,能够不计前嫌,以能力和经验作为衡量用人标准。而老板的态度,也让Tina感 激不已,在之后的工作当中,她便拿出十二分的精神,尽全力完成手上的工作。而她的付出也得到了老板的肯定,去年Tina还升职当了主管,收入和待遇都步入了一个全新的阶段。Tina感到自己迎来了事业的春季。原本以为外面的世界很精彩,但踏出那一步才知道多么艰辛和不易。得到一份好的工作不容易,何况是他人愿意再给我第二次机会。通过这一次的经历,哪怕是怀着一份感恩,我相信今后,公司不弃我,我也绝对不离公司。反方再回首忠诚度受质疑在杂志社工作的蛋蛋身旁也有吃过职场“回头草”的人,但在蛋蛋看来,这位同事的日子并不好过,被“穿小鞋”、业务条线受挤兑 都已见怪不怪。朋友和老公去成都工作了一年,单位里的人都以为她辞职了。没想到过了这么久,她突然回来了。这个时候,她原来的部门已经解散,重新捣腾了一番,还换了岗。本来业务上的挑战就够大了,加上旁人总怀着几分好奇,但她还弄得神秘兮兮的,见了面也不打招呼,就只和几个人交流,一副清高的模样。到最后弄得流言四起,感觉挺不好的。同事的遭遇让人颇有一种寄人篱下的感觉,而有了这样的前车之鉴,蛋蛋对职场“回头草”更是失了兴趣。与此同时,蛋蛋还有另外一层顾虑:如今职场如战场,离开一家公司,哪怕中间隔着几个月,它的客户群、领导层都有可能发生天翻地覆的变化。职场人很可能需要重新了解业务, 熟悉环境,以适应各种变化。需要花费的精力和时间成本也很大,甚至会高于加入一家新公司。何况,尽管在职时间长,但曾经离开过所产生的隔阂,并不是一朝一夕就能抹平的,他人对你的忠诚度也会存有质疑。对老板来说,更多的是怀着弃之可惜,用之不愿的心态。他们会不会给足你信任?又给你机会重用你呢?看起来,可能性都非常小。一旦有新的人取代你的位置,还得和别人共分一杯羹,身为先辈,到时候摆正心态也是一道坎。综合观点,蛋蛋更加坚定了好马不吃“回头草”的想法,而这也是给自己留下了余地。别人的眼神我受不了电影《大话西游》里有一段经典台词:曾有一份真诚的爱情放在我眼前,我没有珍惜,等我失去的时候我才后悔莫及,人世间最痛苦的事莫过于此…&hellNK细胞治疗肾癌效果大吗ip;情场上的这句动人告白,让紫霞仙子瞬间融化。但在职场人Lilian看来,这却并非受用于职场。要不就别走,要走就别想再回来,天涯何处无芳草?在某台资企业工作的Lilian最生物免疫细胞治疗肾癌费用高吗近玩了1 把“裸辞”,在老东家工作了3年,自认为勤勤恳恳、能力非凡的她,并没有得到赏识。多番权衡之后,上个月,她毅然决然地递交了辞呈。现在,虽然新工作还没着落,原来的上司也一再挽留,但Lilian说,无论如何,自己都不会回头。走出公司大门的时候,我觉得呼吸都畅快了。我的确是想要看看外面的世界,出 去闯一闯。年轻的时候不踏出这一步,很难想象今后有家庭负担了,还敢不敢有勇气放手一搏。我也有自己的梦想,也想实现自己的价值。既然选择要做追梦人,何必还要想着回头呢?在Lilian看来,“回头草”不是明智之举。我们永远逃脱不了旁人的眼光,最少我不能不在乎。当他人看到曾经下定决心不回头的人,最终却调转枪头重回原点,难免会觉得这是一个失败者。虽然表面上不会说,但眼神里会不自然流露出来,就像破了的花瓶,粘起来还是会有裂缝的。老实说,我自己也会觉得为难、不自在。所以,她宁愿带着一份倔强勇往直前,也不想让自己成为话题的对象。 心理专家建议:职场“回头草”机遇与挑战并存提及职场“回头草”现象,翰德人力资源有限公司总经理卓东樱也提出了自己的观点。“回头草”这类职场心理现象还不算特别多, 毕竟很多人在辞职的时候,就不会想到要再回来。所以,这还得视公司本身的企业文化而定。碰到思想开明的企业主,也许在职工离开后知道了他的市场价值,愿意重新接纳他们。当然,如果离职的时候不是特别开心,那应该通常雇主和雇员都不会愿意“再续前缘”。这其实是一个双方面的问题,回来以后,薪资是不是有涨幅、职位是不是有提升都会成为说服他们的筹码。卓东樱表示,成为职干细胞怎么治疗脑中风场“回头草”绊脚石的通常都是中国人最在乎的面子问题。我们之所以会说“回头草”,其中还是带着某些偏见的。说到底,如果你有这个重新面对的勇气,克服自己的心理,那基本上就不会妨碍你重新回到老东家。“不过,她同时也谈到了蛋蛋之前提出的问题,”很多职场人之所以会回到原来的公司,多半都是老板约请回来的。希望他们可以把外面好的经验借鉴到实际的工作当中,发挥自己的影响力,让整个工作团队工作情绪、状态更加积极。因此,如果你干得不错,说不定也会带来正面的气力。总之,这一切都是机遇与挑战并存的。
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