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如何成为好员工_成为好员工的方法_心理健康_

来源:武汉新闻网  日期:2021-02-24  阅读:
如何成为好员工_成为好员工的方法_心理健康_ 导读:在工作中,何才为好员工,如何成为好员工呢?其实好的员工除工作能力强以外,还需要从容面对工作总困难同时受到同事老板的喜欢。下面就让小编教你如何成为好员工吧!一、老板经常使用的阴招阴招之一:背黑锅你来,送死你北京食道癌专科医院也去之前那个顶头上司,真是可怕。今天气势汹汹说要做这个那个,还说明天就都要。你赶得要吐血,明天她又若无其事:“这个啊?不要了!”亲眼见她“阴”过一个MM,那次我们要争取一个重要的客户,女人让MM做个产品的展示和推介计划。那天中午,女人特地请MM去吃大餐,席间她一反常态,用琼瑶片女主角的温柔声调甜言蜜语:“你很努力,我都看在眼里,你真是我的好帮手……这个客户非常重要,影响到公司一笔巨大的单子,所以这个展现推介一定要做好,交给你来做,我非常放心……”最搞笑的是,她还幽幽地说:“唉,其实我很愿意帮你,都是女人,不容易。你看我,为了事业,到现在还没有结婚,你看我老吗?”MM故作惊讶状:“哪里啊,Helen你很年轻的,看上去好漂亮……”老板忽闪着眼睛:“谢谢你,我真的很漂亮吗?”拿出小镜子左照右照,还拍拍小姑娘的肩膀:“这件事弄好了,我一定会替你卵巢早衰不孕是怎么治疗向大老板申请奖金!”她当时真是很感动,满以为女人转了性,开始体恤下属了。所以她很尽心肠做Plan,女人也没来干涉,MM每做好一部分,拿给她过目,对方看起来都满意得不得了:“好!我真没看错人!”终于客户来了。MM当着全公司高层的面,给客户做Presentation.到这时候她才发现,有一个关键部份不知什么时候被女人改动过了。硬着头皮讲了十几分钟,客户在那一点上纠缠不休,她疲于招架,最后对方还是不满NK免疫疗法怎么治疗肾癌意:“就这样推介?我们怎样敢经销呢?不能保证利润的呀!”大老板的脸色一下子变得很难看,女人顿时用手指导着MM发飙:“你怎么做的?给你半个月就做出这类东西来?真让我失望!”最恶心的是,她还用英文冷冷地补了句,“连猪也不会像你那末笨!” 阴招之2:老板是个“演技派”进那家公司时,就知道公司有条不成文的政策——只要你愿意,就能去读在职硕士,公司允许你在上课时间带薪请假,也算是个福利吧。可我们部门仿佛一直没人有兴趣“享受”这个福利。我刚刚到那里,想在这里待一年多,能拿出个文凭以后也差不多就到了跳槽的时间了,不如趁此机会“发展”一把!找了个机会问老板,他把胸脯拍得砰砰响:“很好嘛,我很支持啊!只要学校通过,公司这边没问题!”在职研究生考试不难,很快我就揣着了录取通知书向老板报喜去了。老板1愣,随即大力点头:“很好很好!要努力读书哦,你的工作量我会考虑的!”谁知第二天,学校来了个电话,居然说“搞错了,你没有通过考试”。天哪,捣甚么糨糊!我再蒙头转向地去找老板,他深表同情:“甚么烂学校啊,这类事常常会搞错,你跟他们说啊,拿了录取通知,你就有权去上课了……”现在想起来,只觉得历任老板里,他的演技是最出色的!离开公司后我才偶然得知真相——为什么当时部门里历来没人“考”上过?由于老板自己是大学老师出身,你前脚说要报考,他后脚立即去打招呼:“千万别录取这个人!”我那次意外收到通知书,是学校出了岔子,最后不是照样被神通广大的老板追回?阴招之3:老板要给我介绍男朋友所有的事情都是从那次全部门一起去唱歌开始的。当时老板坐在我身边,拐弯抹角地聊了半天,最后说要帮我介绍男朋友。我1愣,只好直说:“我已经有男朋友了。”老板漫不经心地问:“哦,是哪家公司的啊?”我犹豫了一下,想一想问题不大,就照实说了——他是我们竞争对手公司的。老板点点头,未置可否。此后大半个月里,我发现自己已经很久没有接受新工作了,正在想要不要找老板谈,却突然得到消息——他把我开除了!理由是上班时间用MSN聊天。昏过去!老板又不是不知道,同事间经常用这个谈工作的呀!我火冒三丈要去和老板理论,结果被一个同事悄悄拉住……要不是她告诉我,我都不知道自己是怎样死的!说起来,还真得怪我自己不当心——男友常常给我发点搞笑的E-mail,大家用的都是公司的邮箱,结果我们公司的网管一个电话打给老板,说“最近频频有域名为××公司的邮件发给你手下,你看会不会有问题……”老板开始吓得不轻,以为是商业特务什么的,后来偷偷问了一些同事(没准还看了我的私人信件),发现也许是男女朋友,但终究不太放心,于是就趁那次部门聚会时打探我,我也是笨到了家,竟然就这么实话实说!办离职手续前,到底还是找了个机会跟老板争。我问是否是由于我男朋友的关系,他转过头去,默认。我笑笑,整理东西走人。还能怎么办?告他以不正当理由解雇我?上班时间私人聊天,虽然很少,毕竟不是完全没有,他这样“阴”我,我也只有闷声不响的份。二、如何成为好员工 1、做一个有责任心的人。我不论是处在什么岗位,从事工作,都要认真地对待。这是一个职业人士必须具备的最重要的素质。有句话说,细节决定成败。不忽视任何一个工作中的小问题,维护公司财产和利益,做到兢兢业业,尽心尽责。2、富有1颗忠诚的心。做一个有较强能力的人固然重要,但相形之下,忠心无疑更是一个员工首要的职业素质。现在,没有什么可以让人毕生受雇于一个企业,但忠心却是判断一个人能否久长为企业工作的标志。我希望工作稳定,职业稳定,也希望能有一条职业提升渠道,因此我想保持1颗忠诚的心,使自己具有良好的职业素养。3、努力使自己成为团队的一员。“1+1=2”算式都很清楚。如果应用到企业中去,却有许多人使这个等式变为了“1加1小于2”。这些人中有许多人都具有较强的能力,却时刻在为自己的私利算计着。我不想成为这样的人,我想让自己的能力和他人的一起获得大于2的效果。4、做事自动自发、不为错误找借口。不具有主动精神的团体是可怕的,做事只是等待上级的安排,即使能把工作做好,也早晚会把组织拖入一个为难的境地。以我的工作经验知,我还算是一个较富有主动精神的人。我总是能做到日事日毕,日清日结。每天都是处在一个积极找事的状态,而不是事等人。上级对我的赞扬就是很好的证明。5、深信老板是第一顾客。老板没有义务,也不应当具有怜悯之心去给一个员工发工资。只有自己满腔热忱地做事、做对事,得到老板的肯定,才能使自己的价值很好地发挥出来。扩大了说,上级领导也是自己的顾客,做事就是为他们服务,得到他们的肯定。6、有自己的价值判断。无可否认,辞职是一个很严重的问题。因此在跳槽这个问题上要有自己的看法,不为他人所动。每个人都有自己的特点,每个人都有合适自己的职业,不能人云亦云,贸然地丢掉工作,到一个陌生的地方去发展。对职业人士来说,如何保持稳定的人际关系才是正确的选择。
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